Strategaeth Dalent
Mae JMFILTEC yn ystyried "ymdrechu am dalentau rhagorol fel ffynhonnell creu gwerth cwmni" fel ei graidd talent, gyda thalentau allanol yn casglu a phobl ragorol fewnol yn dod ymlaen. Rydym yn adeiladu tîm talent sy'n cyfateb i fusnes, sydd â strwythur rhesymol, sy'n broffesiynol ac yn ddwys, ac sy'n llawn ysbryd arloesol ac arloesol. Talent yn unig y gellir ei defnyddio, a rhinwedd yn unig a ellir ei defnyddio.
Mae gan JMFILTEC amgylchedd gwaith da a theg, cyflog cystadleuol, mecanwaith cyfathrebu ac adborth cadarn, a gofod datblygu gyrfa eang. Rydym yn croesawu unigolion uchelgeisiol i ymuno â theulu JMFILTEC a chreu posibiliadau diderfyn gyda'i gilydd.
Cyflwyniad Gweithiwr
Tîm masnach dramor
Bree Liu
Rheolwr Gwerthiant Tramor
Prifysgol Zhejiang / Peirianneg Hydrolig
17 mlynedd o brofiad gwaith mewn-mentrau a ariennir gan dramor, gan gynnwys 5 mlynedd o brofiad gwerthu.
Robin Lin
Cynorthwy-ydd Cyfarwyddwr Marchnata
Coleg Imperial/Peirianneg Deunyddiau
6 mlynedd o brofiad astudio yn y DU, wedi'u neilltuo i'r diwydiant deunyddiau ers graddio.
Jincheng Yin
Rheolwr Technegol
Prifysgol Peirianneg Wuhan / Peirianneg Amgylcheddol
Peiriannydd Technoleg Cais Pilen, gyda dros 10 mlynedd o brofiad gwaith technoleg cais bilen a dros 4 blynedd o brofiad pilen ceramig, peiriannydd canolradd.
Jie Tang
Uwch Beiriannydd
Prifysgol Zhejiang / peirianneg amgylcheddol
Yn ymroddedig i drin dŵr ym maes diogelu'r amgylchedd, gyda dros 10 mlynedd o brofiad mewn datblygu offer trin dŵr a dylunio peirianneg.